近日小编看到一则消息那就是，公司限制女性员工30岁之前不能怀孕，而这不仅已经违法女性合法权益，还损坏了劳动者合法权益，这规定让小编想起了那些奇葩的公司规定，比如上厕所不能超过15分钟，否则罚款200，还有公司让员做保洁等等，小编顺手做个盘点。
我在很多家公司呆过，但前一家公司绝对是印象最深刻的，这家文化公司的很多规定，居然都跟衣服有关。在接到公司Offer的时候，人力资源的小姑娘就告诉我，在公司上班，必须穿正装，而且正装的颜色必须是深色，皮鞋必须是黑色，里面的衬衣必须是素净的白色，其中女士的衬衣不能有蕾丝边，否则每次扣绩效分10分，这大致相当于100元钱吧。
而且，衣服还不能有褶皱，如果发现褶皱要扣5分绩效分，要知道夏天坐着开车的话，衬衣难免会有点褶皱，我入职后很快就被人力资源的小姑娘揪住一次，衬衣的后背有几条汽车椅背挤出的褶皱。为了让我的工资能尽可能完整到我手里，我买了一个手持挂烫机放在办公室抽屉里，每天到公司先看衣服有无褶皱，如果有，赶紧处理掉。
- 上厕所超时罚款200
- 苏州公司奇葩规定未满30岁不能生育
- 公司奇葩规定内网密码改变
- 公司奇葩规定上班打卡多次
- 公司奇葩规定上班着装整洁
- 公司奇葩规定办公室做早操
- 公司奇葩规定员工轮流做饭制度
- 公司奇葩规定轮流保洁服务
- 公司奇葩规定转发老板鸡汤金句
- 公司奇葩规定管理层人员剃光头
查看全部分页>>
女白领如厕超时罚200元 奇葩规定引发网友热议
公司奇葩规定如厕超15分钟罚200元 引员工众怒
日本奇葩求职文化 求职者为工作不敢改变形象