近日小编看到一则消息那就是，公司限制女性员工30岁之前不能怀孕，而这不仅已经违法女性合法权益，还损坏了劳动者合法权益，这规定让小编想起了那些奇葩的公司规定，比如上厕所不能超过15分钟，否则罚款200，还有公司让员做保洁等等，小编顺手做个盘点。
苏州公司奇葩规定：未满30女职员不能生育，2016女职工劳动保护规定。中金网，生育权是每个女性的合法权利，可苏州有家公司出台了一项很奇葩的规定，明确要求女职工30岁前不能生育，如果违反规定辞职的话，还要缴纳违约金。市民于小姐就遇到了这样的事，最后双方闹上了法庭。
法院经过审理认为，公司规章制度中规定的“女员工在三十岁前不得生育”，违反了法律对于妇女生育权的相关规定，损害了劳动者的合法权益。经过法庭调解，于某与公司达成调解协议：于某与公司解除劳动关系，于某放弃了要求公司支付经济补偿金的主张。该公司也表示将对公司规章进行修改。
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