近日小编看到一则消息那就是，公司限制女性员工30岁之前不能怀孕，而这不仅已经违法女性合法权益，还损坏了劳动者合法权益，这规定让小编想起了那些奇葩的公司规定，比如上厕所不能超过15分钟，否则罚款200，还有公司让员做保洁等等，小编顺手做个盘点。
这是一家位于南岸区白鹤路附近的大型制造业公司。公司人力资源负责人廖女士称，“我们非常直白地告诉求职者，清晨上班、中午下班、下午下班，都要分别打考勤卡，忘记打卡不给解释机会，每次罚款5元。一年累积未打卡20次以上，不能加工资。”廖女士说，这种严格打考勤制度已持续近10年，公司曾有句口号：“罚款就是硬道理!”
廖女士认为，“员工工作的首要前提，就是遵循公司规章制度。销售员不需要打卡，通过业绩来判断优胜劣汰。但做行政、财务等后勤人员，一个萝卜一个坑，人不到场很可能影响工作进度或形成管理盲区。”“如果没有硬性制度和规定来约束，团队自由散漫、人员一片散沙，企业何谈成功?”
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