昨日,观音桥步行街,法院利用展板和大屏幕向社会公开“老赖”信息
渝北一家公司在未与员工签订书面劳动合同,也未给对方缴纳社会保险的情况下,还解除了对方的劳动关系。渝北法院判该公司支付双倍工资执行未果后,将其列上信用黑榜,威慑作用最终促使被执行人主动筹措资金支付这笔工资。昨天,在渝北区法院举行的“千名法官全市大联动”活动中,法官透露了此案详情。
应聘未签劳动合同
渝北区法院执行局法官介绍,一审被告王某于2016年8月8日向渝北区法院执行局提出执行申请书,要求强制执行他与被执行人支付5万余元双倍工资一案。由于该案涉及的是劳资纠纷,该院执行局采取优先执行措施。
经查,王某于2014年4月1日通过网站招聘,进入重庆某进出口贸易有限公司。但是,他一直以一家名为阿迪公司的员工身份对外从事采购业务,未与进出口公司签订书面劳动合同,也未缴纳社会保险。
离职发现公司“变了”
2015年5月8日,进出口公司向王某出具了一份《工作证明》,载明“兹证明王某为本公司职员,在本公司技术员岗位工作,在本公司任职于2014年4月,年收入约为60000元”。
2015年12月30日,王某在办理离职交接手续时发现,进出口公司以阿迪公司的名义出具了解除劳动关系证明,便拒绝在该证明上签字,并要求支付未签劳动合同期间的双倍工资55000元,同时向两江新区劳动争议仲裁委申请仲裁。
2016年3月1日,仲裁委裁决该进出口公司支付申请人未订立书面劳动合同的双倍工资差额55000元。进出口公司不服该裁决,故起诉到渝北区法院。
法院支持赔双倍工资
2016年3月18日,渝北法院公开开庭审理此案。
法院审理查明,原告“进出口公司”系从事货物进出口、技术进出口等业务的一家企业,于2012年6月19日成立,阿迪公司于2009年4月28日在香港设立,但在大陆没有注册,在重庆也没有办事处,不具有合法的用工主体资格。
审理还查明,原告的一名股东同时是阿迪公司的股东,在王某工作期间,通过转账的方式每月向他发放工资。同时,向王某出具的《工作证明》载明了原被告双方劳动关系的存续时间、被告的工作岗位及收入,能充分证明被告系原告的员工,双方存在事实劳动关系,故法院依法确认原被告具有事实劳动关系。
法院另查明,被告王某工作期间,“进出口公司”一名股东通过转账的方式每月向他发放工资,2014年5月至2015年3月,工资总额为51673元。
最后,渝北法院一审判决,进出口公司支付被告王某2014年5月1日至2015年3月31日期间,未签订书面劳动合同的双倍工资差额51673元。
宣判后,原告不服,遂上诉至市第一中级人民法院,2016年7月29日,该院对该案进行二审审理,认为该案一审判决认定事实清楚,适用法律正确,驳回上诉,维持原判。
公司上黑榜主动支付
渝北区法院执行局法官介绍,执行过程中,法院通过银行查询发现,被执行人“进出口公司”几乎没有存款和流水,虽冻结了银行账户,但对公司经营却没有产生实际影响。通过对公司股东出资情况的调查,掌握了公司法人代表和两名股东抽资出资的事实。据此,法院在其出资范围内追加两个作为被执行人,并于2016年9月6日将其纳入失信被执行人名单。
最后,被执行人为避免对其日后出国、出境造成不利影响,遂于2016年国庆节期间四处筹措资金,假期结束当天便主动把51673元案款打入渝北区法院的账户,全部履行了生效法律文书确定的义务。
亮剑!千名法官出动让“老赖”无处躲
重庆商报讯 法院的生效判决迟迟得不到履行,被执行人与法官玩起“躲猫猫”……昨日,市高院组织全市1000余名法官,开展“千名法官全市联动”--基本解决执行难大型主题宣讲暨重大执行行动启动仪式。全市38个区县法院同时同步打响执行攻坚“战役”。
上午9时,在观音桥商圈江北法院分场,该院执行局正式启动“寒冬亮剑”专项执行行动。现场大屏幕上滚动播放着一批“老赖”的名单,一旁的宣传告示上还公布了三级法院举报电话,法官还就执行法律接受群众咨询,并发放相关执行宣传资料。启动仪式结束后,由执行法官和干警组成队伍,展开专项执行行动。
重庆高院公布的数据显示,2016年,全市法院共执结案件183726件,同比增长69.31%。执行兑现金额388.24亿元,同比增长70.93%;共采取搜查措施4968次、拘留3758人、限制高消费35243人次、限制出入境3995人次、移送追究刑事责任358人;共将82786名“老赖”信息纳入最高人民法院失信被执行人名单库,有30156名失信被执行人迫于压力主动履行义务。
据了解,全市法院下一步将继续强化执行措施运用,对拒不申报、虚假申报或转移隐匿财产企图规避执行的,坚决采取罚款、拘留、限制出境、限制高消费等强制措施,迫使被执行人主动履行。同时,依托重庆高院执行指挥中心,与公安、民政、国土等系统对接,进一步拓宽执行联动范围,实现实时查询被执行人暂住信息、车辆登记、水电气、配偶身份、房屋登记等信息,进一步增强执行威慑效果。