怎样成为小三劝退师男人真爱小三的表现

怎样成为小三劝退师男人真爱小三的表现/图文无关

我大学是学的心理学，后来一个朋友开了律师事务所，其中一个重要业务就是为婚姻调查取证。当时根据他的调查，有80%前来离婚的夫妻，其实是可以修复的，但有70%的因为没有正确的疏导而离掉了，而离婚的人中，有60%会再离婚。我当时就觉得光是调查取证不足以维护婚姻稳定，我们要做的其实是婚姻维护与疏导。所以就加入了婚姻咨询这一行，后来没多久就走入了小三劝退师的道路。

小三劝退师其实门槛很高，上岗前我去了上海和深圳培训，光培训费就是20万。除了心理学、法学外，还有行为学和婚姻家庭基础学之类的。目前分离小三的有五大法，诱惑法、移情法、移位法、叙事疗法和催眠法。我常常用到的是移情法，这项的工作难度非常大，我就是在不扮演着不同的角色。我可能是小三的邻居、快递员、保姆，或者一起溜狗的。在小三不知情的情况下，接近她，取得她信任，建立人际交往，再慢慢将话题转移到婚恋上来。

小三其实都很脆弱，因为她们知道自己理亏。我接触到的大部分小三都是在不知情的情况下被已婚男骗了，等到知情时，已经深深爱上了或是依赖上了已婚男，要抽身很难，而且已婚男会抛出“我会离婚和你结婚”这样的诱惑承诺，想抽身就更难了。所以，我们的出现，会让小三很容易放下戒备。

妈妈和儿子相隔两年来找我分离小三

正因为这样的工作难度很大，工作周期很长，一般分离一个要好几个月大半年，所以我们的报酬很高，收费10万到30万不等。来找我们的客户女的居多，大多是中年“四高”人群，高学历，高智商，高收入，高素质。这种女性有个共同点，强势，不懂或是不屑于经营男人，所以就交给我们来办。

不过，我们的工作常常被外人误解是一种硬暴力。我听有人说，他们觉得我们这一行就是打压小三，窃取隐私，还会威胁雇主。其实完全不是，我们很少用极端的方法。除非是小三死缠乱打，怎么样都分不开的，就像一个人得了癌症只能开刀一样，我们才会采取一些法律范围内的极端措施。

不管怎么说，我觉得我们的工作很大程度上减少了暴力冲突。你看看新闻上多少原配当街打小三，甚至泼小三汽油，去小三家里放火的？这种原配其实如果找专业的小三分离师，就不会有这样的惨剧。我们也减少了社会单亲家庭孩子数量，减少了离婚率。说真的，只要是分离小三成功的，男人都回归了家庭。

来找我们的客户，也有男性。我之前接到过一个砖厂女老板的单，他老公婚外情，她和她20多岁的儿子一起来找我。我花了半年时间帮他们完成了这事，不到两年，他儿子又来找我，我以为是他爸又出轨了，可他说这次是帮他自己，他在外找了女人，现在那个女人要跟他结婚，而他不能离婚，所以来找我。从这两代人的故事中我觉得，父母真的是孩子最好的老师，婚姻观上父母尤其会影响到孩子，所以，为了你儿女的婚姻幸福，不要出轨！

怎么分离？看一个故事

我印象中最成功的一次是帮一个证券公司总监。她老公50多岁，是地产商，在长沙有三个楼盘。这个女总监其实很漂亮很有气质，但老公和孙子的幼老师好上了，那幼师才20多岁。女总监一开始觉得可能只是暧昧，但后来她发现老公不断有资金转移，还给幼师买了房子和车子，掩然是过起小日子来了，她就来找我们，她说她不想出面，太丢脸。

我当时找了长沙最好的婚介中心，出了双倍会费，要婚介中心给幼师推荐最优秀的男人，而且这个男人是与幼儿园相关的行业，比如玩具商，文具商或是糕点师。在幼师毫不知情的情况下，我们选定一个玩具商，让他与幼师有工作往来，然后深入了解。其实幼师也知道她该得到的都得到了，和地产老板相差二十多岁，不可能有结果，就和玩具商诚心诚意接触。两人不到两个月就感情深厚。幼师有了新男友，自然对地产商就冷淡了。地产商很伤心，灰溜溜地回归家庭了。

这个案例中，地产商和幼师都毫不知情，只有我和女总监知道。而女总监是个聪明的女人，知道怎么经营婚姻，不需要我们帮她重塑妻子形象，地产商又是出轨后再回归家庭的，心有愧疚，两夫妻感情比以前还好了。

女人自己才是最好的小三劝退师

女人应该明白的是，我们能帮你分离小三，但不能保你婚姻幸福。幸福的婚姻是要自己争取的。有时候，女人不会调整心态，我都感觉我的工作并不成功。比如我接触过一个和老公白手起家的女人，他们是做食品代理的，刚开始她又当财务又当出纳又当搬运工又当保姆，支持老公的事业。可是六七年后，老公成了小老板，她却成了黄脸婆。她怨气很重，来到我这时都不能表达自己的意图，只有对小三有深深的恨意。后来我帮她分离成功了，但她自己却没有回归正常位置。纠着老公出轨的事不放，天天唠叨抱怨，也不注重打扮，不注重内心修养，所以老公还是不愿意回家。

并不是说男人出轨都是女人的错，但女人如果愿意分离小三，和老公重修旧好，就要放下过去的事情，重塑妻子形象。依我看，女人自己只要有自信，漂亮，优雅，有气质，有事业，有兴趣爱好，有魅力，就是最好的小三分离师。

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